「現場カイゼンが進まない/続かない」オンライン無料相談~「良い現場づくりフレームワーク」~

「現場カイゼンが進まない/続かない」とお悩みの中小製造業の経営者・現場責任者の方へ

無料オンライン相談のご提案
御社が抱える製造現場の問題をオンラインで話を伺いながら、解決のためのヒントをお伝えします。

製造現場においてこんな問題を感じていませんか?
・カイゼンの着眼が分からず、カイゼン案が発想できない。
・一部の者だけが、熱心に取り組むも、全体に広がりをみせず、いつしか萎んでしまう
・時間がとれないとの理由で、1人、2人とミーティングから脱落していく。
・言われたことは実行するが、それ以上に発展しない。
・何を始めても、少し目を離すと、いつしかウヤムヤになってしまう。
・カイゼンモデルを一緒につくっても、一向に横展開へとつながっていかない。
・カイゼン活動に対して、前向きな姿勢が見られず、後ろ向きな発言が多い。

・カイゼンを推進させる立場のひとが、
いくら
カイゼンの着眼、原理原則、手法を教育しても、
役割分担・スケジュールを明確にしても
手取り、足取り、熱心に指導しても、
声を大にしても、
進捗管理に力を入れても
やっぱり、進まない! 続かない!

そして、
・ひとを巻き込んでのカイゼン活動を活性化させていくことは、本当に難しいと、痛感している。

弊社では、これら課題の解決を重視しつつ、
活性化されたカイゼン活動の推進ができるよう
「良い現場づくりフレームワーク」を軸に、
製造・物流業の現場を中心に、生産性向上支援を行っています。

私は、これまでコンサル組織での修行期間も含め、30年以上に渡り、中小製造業を中心に「カイゼン」を支援するコンサルタントとして関わってきました。
29歳に、大企業から転身したコンサル駆け出しの当時、最初に直面したのが、まさに上述した類の試練でした。課題を整理し、カイゼンの方向性を示し、具体策とスケジュールをホラッと提示し、さあ、これで、良しと思ったところ、一向に進捗が見られない。それどころか、現場を牛耳るベテランパートさんたち7,8人に囲まれ、退陣を迫られる始末。おまけに、思わしくない進行にいらだつ経営トップからは、机をたたかれ感情をあらわにされ、大いに戸惑いを感じたものでした。
以来、数々の多用な文化をもつクライアント様と向き合うも、同種の悩みに直面することは多く「忙しくてそれどころでない」、「苦労してやる意味がどこにあるのか」、「どうせ褒められないですから」、「余計なこと言うよりじっとしてた方がまし」、「とやかく言われ、やらされ感で面白くない」、「どうせすぐに尻すぼみするに決まっている」など否定的な声なき声を耳にしてきました。
これら声なき声に向き合うたびに試行錯誤を重ね、良い現場づくりへの肝を体系的に描いたのが、このフレームワークです。カイゼンへの着眼はもちろんのこと、経営と現場とのつなぎ、個人の納得感や満足、各位の関係性づくりなどにも注視し、カイゼン活動の推進を図っています。
これにより、否定的な声なき声が、前向きな姿に変化する場面を目にすることが多くなっていきました。
【現場の変化】
・「これムダだよね」との声が聞かれるようになった。
・自発的な提案がされるようになった。
・何度言っても続かなかった記録が継続されるようになった。
・イベント的5Sが継続的な活動となった。

【現場リーダーの声】
・目標があり、結果が目に見えてわかるとモチベーション上がります。
・現場にこれまでとの差異が生じ、かつ、これが自分達が仕掛けた結果であることに充実感を感じる。
・現場リーダー間、現場メンバーとの間、また、会社とのつながりが感じられ、組織の中における居場所が見つかり、これからも頑張れる気持ちになれた。

ご参考
① こんな事例の一端を示した記事
https://www.kaizen-wp.jp/wp/wp-content/uploads/2019/03/35.pdf
② 日々カイゼン活動の中から直面したカイゼンのヒントを綴った1冊
組織の力をグイグイ育てるカイゼンのヒント
https://www.amazon.co.jp/gp/product/4908229082/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&tag=techbuddy-22&creative=1211&linkCode=as2&creativeASIN=4908229082&linkId=5cbd125e5954bc94e1cbccb88d558691

弊社では、無料オンライン相談を準備しています。
自社だけでは、変えられないことが実に多いのが現実です。
3年先、今のままのやり方で、時代に太刀打ちできる現場が実現されているでしょうか?

「現場カイゼンが進まない/続かない」とお悩みの中小製造業の経営者・現場責任者様

まずは、お問合せください。
info@kaizen-wp.jp

日時 : 随時(メールで、日程調整をさせていただきます。)
方法 : 基本TVミーティング(Zoom)で行います。(初回、無料/1~2時間程度)
要望により、現場訪問をし、支援の提案をさせていただきます。
*現場では、マスクに、フェイスシールド着用
状況により、フィジカルディスタンスを保つため、スマホを介してのコミュニケーション等相談の上、工夫して対応します。

良い現場づくりフレームワーク」軸にした現場カイゼン

「良い現場づくりフレームワーク」軸に、製造・物流業の現場を中心に生産性工場支援を行っています。

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