「組織の力をグイグイ育てるカイゼンのヒント」チラ見/ご案内/書評
「組織の力をグイグイ育てるカイゼンのヒント」を、6月に出版いたしました。下記は、書籍の紹介及び書評の一部です。この書籍が1人でも多くの経営者や働く人達に届き、「社員がキラリ、顧客にとってキラリ、社会においてキラリ」組織づくりに、少しでもお役に立てれば、幸いです。
◎チラ見 →コチラ
◎書籍の紹介
これまで30年にわたり体験した組織の現場改善について、10年間、綴ってきたノートをもとに1冊に仕上げた書籍です。
「リーダーが育たない」、「現場マネジメントがうまくいかない」、「コスト意識が低い」など、悩み多き経営者の率いる組織が、現場の第一線で働くひとの人心を変化させながら、進化していくコンサル現場にて、学んできたカイゼンのヒントについて、お伝えしています。
中小企業経営者からは、「個人の成長、組織の活性化、利益への貢献に導く社風づくりのエキス、ネタが満載だ！！」。組織改革にもがきながらも闘いに挑む現場リーダーからは、「モチベーションがあがった！！」とのお声を頂戴しています。
今まさに目の前で展開されている日常業務に思い当たる状況を見いだせ、「カイゼンのヒント」が見つかる1冊です。
◎書評から
組織の力をカイゼンしたい中小企業経営者へ
2019年7月5日
本書は、これまで30年に渡り現場カイゼンを見続けてきた筆者による、人財視点のカイゼンヒント集です。
ご存知のように製造業の改善活動は、多分に精神的な要素があります。
それを良しとしない人もいますが、それゆえに上手くヒットすると、理論を超えた効果が現れます。
本書では筆者が実際に遭遇した数々の現場改善というより、人心変化、組織改革の事例が示されます。
なかなか変わらないともいえるし、ちょっとしたことで大きく変わることもあります。
そのものズバリで適用できないにしても、今まさに目の前で展開されている日常業務に一つや二つ思い当たる状況が必ずあるはずで、おおいなる「ヒント」が見つかること請け合いです。
今のままではいけないと思いつつ、なかなかカイゼン活動に着手できていない、あるいは思ったような成果が出ていない製造責任者、中小企業経営者におススメです
