改善活動に関するお困り事
部長
一部の者だけが、熱心に取り組むも、全体に広がりをみせず、いつしか萎んでしまう。
部長
何を始めても、少し目を離すと、いつしかウヤムヤになってしまう。言われたことは実行するが、それ以上に発展しない。
部長
改善モデルを一緒につくっても、一向に横展開へとつながっていかない。
部長
改善活動に対して、前向きな姿勢が見られず、後ろ向きな発言が多い。
ご支援内容
そんなお困りごとに対し、
現場で実践しながら、継続的改善が根づく体質づくりの支援を行っています。
【成果例】
ご支援の結果、次のような変化が生まれています。
・現場から改善テーマが自然に出るようになる
・改善の効果が見える形で確認できる
・改善が一過性で終わらなくなる
・現場に「考える・変える」文化が育つ
【プログラム例】
お困りごとに応じて、次のようなプログラムを組み合わせます。
・組織の年度方針/目標からの部門展開と進捗フォロー
・顕在化した不具合情報からの是正処置
・日常のSQCDSM関連ヒヤリ情報吸い上げと対応
・ポジティブ/ネガティブ情報の組織の知識としての活用
・小集団改善活動の推進
継続的改善文化醸成
関連記事・資料紹介（クリックすると各記事・資料へ移動します）
その他の支援：
※ 改善活動以外の悩みにも関連性をもって対応しています。
