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目標・指標評価に関するお困り事

部長
部長
年度部門目標のPDCA管理が機能していない。
部長
部長
目標、計画、有効性評価方法があいまい。
部長
部長
現場でのこまめなPDCAが回っていない。

ご支援内容

方針・目標展開構築・推進

財務・顧客・業務・組織成長視点

 

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