現場リーダー育成と現場マネジメントに関するお困り事
部長
現場リーダーの役割が明確でなく、また、指導・育成ができていない。
部長
リーダーにはしたものの、これまで通りほぼ作業に従事しているだけに留めてしまっている。
部長
現場のマネジメントが後手後手に回り、機能していない。
ご支援内容
現場リーダー実践型育成
（課題を設定し、具体的推進。基準づくり、一体感づくり）
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現場リーダー実践型育成
（課題を設定し、具体的推進。基準づくり、一体感づくり）
